“みんばこ” ひとつで、すべて解決！
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情報統制
リスク管理 / コンプライアンス強化 / 内部通報・ハラスメント窓口
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人材管理
人材定着 / 離職防止 / エンゲージメント向上 / 優秀人材の発掘
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環境改善
職場環境の改善 / 新規事業促進 / 店舗・支店の状況確認
みんばこは従業員の「言いたい」けど「言えない」
“ホンネ”を抽出できる「匿名型意見収集システム」です。
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匿名目安箱
届くべき人に届く、安心な匿名での1対1でチャットができる
匿名投稿からチャット対応という”耳を傾ける” 仕組みで従業員の主体性と心理的安全性を高めます。
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匿名アンケート
匿名アンケートで回答が気になった人にチャットができる
匿名アンケートなのに回答を見てから、気になる人にチャットができるため、回答の解像度が高まります。
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匿名掲示板
匿名掲示板で安心して本音を共有し対話できる場を
投票やミニアンケートを活用し、意見の傾向をグラフで見える化、議論の土台づくりに役立ちます。
[ すべての機能で実名/匿名を選択することができます ]
社員全員で会社を運営する仕組み
肥大化 / 構造化 / 固定化された組織によって、分断されてしまった部門や拠点に注目
本音を引き出し意見を収集することで、従業員の主体性を向上させ組織のパフォーマンスを改善します。
登録社数300社以上、利用者数3万人以上さまざまな業界の企業にご利用いただいています
声が届き、つながりが生まれる。みんばこの「目安箱 × 掲示板」
匿名で安心して意見を届けられる目安箱と、共感や議論を広げられる掲示板。
双方を活用することで、信頼関係が深まり、前向きな組織文化が育まれます
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ハラスメント・内部通報窓口
他の人に見られない環境で匿名相談できるため、安心して不正や問題を報告できます。
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改善提案の深掘り
投稿後に背景や理由を掘り下げて聞けるので、課題の根本解決につながります。
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退職リスクの把握
本音を言いにくい人材の声を匿名で収集でき、離職理由や不満を早期に把握できます。
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コミュニケーション活性化
他の人の意見に共感や同意が生まれ、自然な議論が展開され組織内交流が深まります。
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アイデア創出と共有
気軽に発言でき、意見が可視化されるため多様なアイデアが集まりやすくなります。
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職場環境の改善
現場の声がオープンに出てくるため、改善点やニーズを全員で共有しやすくなります。
選ばれる3つの理由
みんばこは「匿名性」を軸にした独自機能で、他にない国内唯一のサービスを提供します
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外部サービスだからこその
匿名が確保される安心感があり、従業員の率直な声を引き出せる -
必要なタイミングで直接届けられるから
情報の精度が高まり、組織改善につながる意見が集まりやすい -
匿名アンケートなどの定量情報を活用して
議論やヒアリングを実施できる独自の機能がある
